In deze functie geef je leiding aan een team van circa 30 monteurs en zorg je ervoor dat complexe modules en systemen volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden worden geassembleerd en gekwalificeerd.

Je komt te werken bij een toonaangevend hightech bedrijf in Eindhoven, actief in de ontwikkeling en productie van complexe mechatronische systemen. De organisatie staat bekend om haar innovatieve aanpak, collegiale cultuur en focus op samenwerking. Hier wordt dagelijks gebouwd aan technologie die wereldwijd impact maakt.

Als Groepsleider Systems ben jij verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een team monteurs. Jij zorgt dat mensen, materialen, middelen en processen perfect op elkaar zijn afgestemd zodat projecten volgens QLTC-eisen (Quality, Logistics, Technology, Cost) op tijd en correct worden opgeleverd.

Je stemt nauw af met de Program Manager en andere afdelingen over productieplanning, personele bezetting, technische uitdagingen en kwaliteitsborging. Ook los je knelpunten op, stuur je bij waar nodig en initieer je structurele verbeteringen binnen het assemblageproces. Daarbij fungeer je als coachend leider: je motiveert je team en bewaakt zowel de prestaties als het werkplezier.

‍

Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en hebt ervaring in een technische productieomgeving. Verder neem je het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in werktuigbouwkunde, mechatronica of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen assemblage of productie.
• Kennis van mechatronica en ervaring met het assembleren van complexe producten.
• Ervaring met Lean Manufacturing en kwaliteitsprogramma’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting je team als andere stakeholders.
• Een coachende, motiverende en probleemoplossende werkstijl.

‍

Wat mag je van ons verwachten?

• Goed salaris.
• 40 vrije dagen.
• Een verantwoordelijke functie binnen een hightech productieomgeving.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, verbetering en ontwikkeling.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een grote en stabiele organisatie.
• Een goede pensioenregeling.
• Diverse collectiviteitskortingen en personeelsvoordelen.
• Deelname aan jaarlijkse bedrijfsfeesten en teamactiviteiten.

‍