“Mag ik met je praten over mijn salaris?”
Voor veel studenten is dat geen makkelijke vraag. Toch was het precies met die zin dat meerdere gesprekken begonnen tijdens een workshopdag van Fontys Master System Design op de TU Eindhoven.
Tijdens deze dag stond het oefenen van professionele gespreksvoering centraal. Geen theorie uit een boek, maar realistische situaties waar studenten straks in hun loopbaan echt mee te maken krijgen. Motivz mocht als praktijkpartner deelnemen en samen met studenten deze gesprekken voeren en van feedback voorzien.
Realistische gesprekken, echte spanning
De workshop bestond uit korte rollenspellen waarin studenten gesprekken met ons voerden. Wij namen daarbij de rol aan van HR- of recruitmentmanager en gingen met hen in gesprek over onderwerpen als salaris, ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Eén student nam plaats aan tafel, een andere student observeerde het gesprek. Na afloop werd samen gereflecteerd.
In het begin was de spanning voelbaar. Dat is ook logisch. Praten over salaris of ambities blijft voor veel mensen lastig, zeker als je dat nog niet vaak hebt gedaan. Maar al snel zagen we die spanning omslaan in focus en zelfvertrouwen. Studenten durfden vragen te stellen, standpunten in te nemen en echt het gesprek aan te gaan.
Van theorie naar praktijk
Wat deze dag zo waardevol maakte, was hoe snel theorie tot leven kwam. Studenten merkten dat kleine dingen een groot verschil maken. Hoe je een vraag stelt. Wanneer je stil bent. Hoe je luistert en doorvraagt. En hoe je je eigen belangen helder kunt verwoorden zonder het gesprek op scherp te zetten.
Na elk rollenspel namen we de tijd om samen terug te kijken. Wat ging goed? Wat kon beter? Juist deze feedbackmomenten zorgden voor mooie inzichten en herkenning. Soms leidde dat tot een echt aha-moment, waarin studenten ineens begrepen waarom een gesprek liep zoals het liep.
Leren door te doen
Voor ons bij Motivz is dit precies waar we energie van krijgen. Wij geloven dat professionele gesprekken te leren zijn, niet alleen door erover te praten, maar vooral door ze te voeren. Door fouten te mogen maken in een veilige setting en daar samen op te reflecteren.
Als arbeidsbemiddelaar werken we dagelijks met technisch talent, van studenten en starters tot ervaren professionals. Dit soort momenten laten zien hoe belangrijk het is om mensen al vroeg te helpen sterker te worden in hun communicatie. Vaardigheden die zij hun hele loopbaan meenemen.
Waardevolle ontmoetingen
Naast de gesprekken zelf was er ook ruimte voor ontmoeting. Na de rollenspellen gingen we in gesprek met studenten over hun ambities, twijfels en toekomstplannen. Dat leverde waardevolle inzichten op, zowel voor hen als voor ons.
Na afloop van de workshop praatten we tijdens de door Fontys georganiseerde lunch nog even verder met docenten en andere aanwezige praktijkpartners.
We kijken terug op een inspirerende dag waarin leren, oefenen en ervaren samenkwamen. Dank aan Fontys, de studenten en alle betrokken partners voor het vertrouwen en de prettige samenwerking. Wat ons betreft smaakt dit zeker naar meer.
Benieuwd wat Motivz als praktijkpartner kan betekenen voor onderwijsinstellingen of organisaties die werken met technisch talent?
We denken graag mee.
